资料图(韩联社)
海外网8月27日电 据韩联社报道，韩国副总理兼企划财政部长官洪楠基27日主持召开“第15次紧急经济中央对策本部会议”并发布“人口结构变化应对方案”。根据方案，韩国政府将力争扩大妇女、青年、老年人的经济参与率，积极吸引外籍优秀人才，应对低生育、老龄化导致的劳动力人口减少。
具体来看，韩国政府计划在下半年修改《男女雇佣平等法》，允许员工在孕期内休育儿假并放宽分期使用次数限制，还为引进育儿假制度的企业提供奖励，以解决女性工作断档问题。
为了吸引优秀外籍人才，韩国政府将从9月起扩大“双重国籍制度”适用范围，以及针对外籍科技人才的签证优惠。韩国政府还争取从2022年下半年起对理工科专业留学生发放非专业就业(E-9)签证，解决中小企业招人难问题，同时还将给居住在农村和地方城市等地的外籍人员提供签证优惠，防止地方人口的流失。
此外，在就业方面，韩国政府将携手居民中心和教育厅为职业学校毕业生提供就业信息;从2020年1月起发布“65-69岁人口就业率”统计，确切掌握老龄人口的经济参与情况;为雇佣高龄劳动者的企业提供财政支持等。
https://edu.sina.com.cn/a/2020-08-29/doc-iivhvpwy3523473.shtml
